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人才中心
-人才理念-
實現企業價值、成就個人夢想
德才兼備，敬業、有擔當、有正能量，高品格的人才是組成盛昌的基石，品德作為“盛昌人”的第一標準。
人盡其才，盛昌尊重每一個人的職業規劃和發展方向，知人善任，組成高效的，務實的，敢打敢拼的人才團隊。
以人為本，盛昌致力于為員工提供舒適的辦公環境，對適合企業發展，認同企業價值觀的人才進行內部及外部培訓，伴隨企業共同成長。
選賢進能，采用優勝劣汰的制度，完善人才梯隊，能者上，庸者下。
用人原則
一
品德作為用人第一原則，責任心強，團隊意識強，執行力強，認同企業文化。
選人原則
一
內部：培養盛昌人才梯隊，采取末位淘汰制，使內部人才良性循環。
外部：吸收整合業內人才資源，使團隊保持新鮮血液的注入。
晉升原則
一
在工作中，盛昌提供充分的展示自我能力平臺，為有責任心，敢打敢拼，德才兼備的員工組建工作團隊，以結果為導向，對管理、技術、業務等崗位打開晉升通道。
